«Ростелеком» будет набирать сотрудников с помощью искусственного интеллекта. ИИ станет анализировать профайлы соискателей на популярных сайтах поиска работы и в социальных сетях.

Алгоритм будет автоматически отбирать до полутора десятков релевантных резюме. Одна из главных задач состоит в том, чтобы отбор прошли те соискатели, которые потенциально могут проработать в компании минимум полгода.

Проект, разработанный в конце прошлого 2016-го, проходит тестирование в Москве и 14 регионах.

Пока в «Ростелекоме» планируют набирать с помощью ИИ сотрудников колл-центров. Получится ли применить искусственный интеллект для поиска других специалистов – говорить пока рано.